Provoxis vs Whistlelink: porównanie oprogramowania dla sygnalistów

Czym jest Whistlelink

Whistlelink, podobnie jak Provoxis, jest dedykowanym narzędziem dla sygnalistów, a nie modułem większej platformy GRC. Jest zbudowany wokół unijnej dyrektywy o sygnalistach, hostuje dane na serwerach w UE, posiada certyfikat ISO 27001 i obsługuje zgłoszenia w dużej liczbie języków. Kieruje ofertę do firm mid-market i podmiotów publicznych, a szczególnie reklamuje się wśród samorządów. Whistlelink podaje, że zgodny kanał może być gotowy w około dziesięć minut; ocena jest nastawiona na rezerwację demo. Whistlelink publikuje ceny w tabeli podzielonej na progi zatrudnienia — od 79 €/miesiąc dla poniżej 50 pracowników do 299 €/miesiąc dla 500–999 pracowników, a firmy powyżej 1000 pracowników są proszone o kontakt z działem sprzedaży w celu wyceny.

To więc bliższe porównanie niż NAVEX czy EQS — dwa narzędzia wykonujące tę samą pracę dla podobnego nabywcy. Różnice są węższe i dotyczą głównie sposobu zakupu.

Czym różni się Provoxis

Uczciwe podsumowanie: oba są rozsądnym wyborem dla firmy z UE zatrudniającej od 50 do 250 osób, i oba publikują ceny. Różnica leży w kształcie ceny — Provoxis nalicza jeden ryczałt, który nie zmienia się wraz ze wzrostem, podczas gdy cena Whistlelink rośnie przy każdym przekroczonym progu zatrudnienia i powyżej 1000 pracowników staje się rozmową handlową. Provoxis mocniej stawia też na samoobsługę: rejestrację, którą można ukończyć bez rozmowy z kimkolwiek. Jeśli wolisz prowadzony onboarding lub potrzebujesz dostawcy z formalnym certyfikatem ISO 27001, a nie deklaracją zgodności, warto przyjrzeć się Whistlelink.

Kiedy Provoxis jest lepszym wyborem

Jeśli wolisz nie renegocjować ceny za każdym razem, gdy zatrudnienie przekracza próg, a rozpoczęcie bez rozmowy handlowej ma dla Ciebie znaczenie, Provoxis jest zbudowany dokładnie wokół tego: ryczałt, który nie zmienia się, gdy dodajesz osoby obsługujące sprawy, oraz rejestracja, którą możesz ukończyć samodzielnie.