Provoxis vs. Whistlelink: ein Vergleich von Whistleblowing-Software
Eine Whistlelink-Alternative: Beide sind dedizierte EU-Whistleblowing-Tools — wie Provoxis und Whistlelink beim Preismodell, bei der Registrierung und bei der Einrichtungsgeschwindigkeit abschneiden.
Was Whistlelink ist
Whistlelink ist wie Provoxis ein dediziertes Whistleblowing-Tool und kein Modul einer größeren GRC-Plattform. Es ist rund um die EU-Hinweisgeberrichtlinie gebaut, hostet Daten auf EU-Servern, hält ein ISO-27001-Zertifikat und unterstützt Meldungen in einer großen Zahl von Sprachen. Es richtet sich an mittelständische Unternehmen und öffentliche Stellen und wirbt gezielt bei Kommunen. Whistlelink gibt an, ein konformer Kanal sei in etwa zehn Minuten einsatzbereit; die Evaluierung ist auf eine Demo-Buchung ausgerichtet. Die Preise werden als nach Mitarbeiterzahl gestaffelte Tabelle veröffentlicht — von 79 €/Monat für unter 50 Beschäftigte bis 299 €/Monat für 500–999 Beschäftigte; Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten werden für ein Angebot an den Vertrieb verwiesen.
Das ist also ein näherer Vergleich als NAVEX oder EQS — zwei Tools, die für einen ähnlichen Käufer dieselbe Aufgabe erledigen. Die Unterschiede sind schmaler und betreffen vor allem, wie man kauft.
Worin sich Provoxis unterscheidet
| Provoxis | Whistlelink | |
|---|---|---|
| Kategorie | Dediziertes Whistleblowing-Tool | Dediziertes Whistleblowing-Tool |
| Preis | Veröffentlichter Pauschalpreis — ein Preis, unabhängig von der Unternehmensgröße | Veröffentlicht, gestaffelt nach Mitarbeiterzahl (79–299 €/Monat; ab 1.000 Beschäftigten Vertrieb kontaktieren) |
| Einstieg | Self-Service-Registrierung, keine Demo nötig | Demo-orientiert; keine Self-Service-Registrierung |
| EU-Datenspeicherung | Ja | Ja (EU-Server) |
| ISO 27001 | Orientiert | Zertifiziert |
Die ehrliche Zusammenfassung: Beide sind sinnvolle Optionen für ein EU-Unternehmen mit 50 bis 250 Beschäftigten, und beide veröffentlichen ihre Preise. Der Unterschied liegt in der Form des Preises — Provoxis berechnet einen einzigen Pauschalpreis, der sich mit dem Wachstum nicht ändert, während der Preis von Whistlelink bei jeder überschrittenen Mitarbeiterzahl-Schwelle steigt und ab 1.000 Beschäftigten zu einem Vertriebsgespräch wird. Provoxis setzt zudem stärker auf Self-Service: eine Registrierung, die man ohne Gespräch abschließen kann. Wenn Sie ein geführtes Onboarding bevorzugen oder einen Anbieter mit einem formalen ISO-27001-Zertifikat statt einer Orientierungsaussage brauchen, lohnt sich ein Blick auf Whistlelink.
Wann Provoxis die bessere Wahl ist
Wenn Sie nicht jedes Mal den Preis neu verhandeln möchten, sobald Ihre Belegschaft eine Schwelle überschreitet, und ein Start ohne Vertriebsgespräch für Sie zählt, ist Provoxis genau darum herum gebaut: ein Pauschalpreis, der sich nicht ändert, wenn Sie Fallbearbeiter hinzufügen, und eine Registrierung, die Sie allein abschließen können.
Anonyme Meldungen, Fallbearbeitung und die 7-Tage- und 3-Monats-Fristen automatisch nachverfolgt. In unter fünf Minuten einsatzbereit.