Hebben we een klokkenluidersmeldpunt nodig?

De EU-klokkenluidersrichtlijn — Richtlijn (EU) 2019/1937 — verplicht bedrijven om hun werknemers, en anderen die nauw met hen samenwerken, een formele, beschermde manier te bieden om misstanden te melden die ze op het werk tegenkomen. Ze bestaat omdat mensen die fraude, veiligheidsgebreken of andere ernstige misstanden zien vaak zwijgen — uit een begrijpelijke angst voor hun baan als ze zich uitspreken. De richtlijn eist daarom een echt intern meldpunt en maakt represailles tegen iedereen die het gebruikt illegaal. Zie de EU-klokkenluidersrichtlijn, uitgelegd voor wat ze daadwerkelijk dekt, wie ze beschermt en hoe een melding hoort te worden behandeld.

Of u een meldpunt nodig heeft, hangt af van uw personeelsbestand en waar u gevestigd bent. Als u 50 of meer mensen in de EU in dienst heeft, is het antwoord een duidelijk ja — de richtlijn stelt een harde drempel, en u zit erboven of eronder. Als u een Brits bedrijf bent, is er geen vergelijkbare wettelijke drempel, maar het risico is net zo reëel — zie VK versus EU: wat is waar daadwerkelijk vereist.

Begin met de drempel van 50 werknemers, uitgelegd of VK versus EU: wat is waar daadwerkelijk vereist. Bekijk de sancties bij niet-naleving om te zien wat er op het spel staat, en de opzetgids voor wat u klaar moet hebben voordat u de drempel overschrijdt.